A ENGIE, a maior empresa privada do setor elétrico brasileiro, conquistou a certificação EDGE Assess pela primeira vez, unindo-se a um grupo de outras organizações com certificado EDGE.

A EDGE é uma das principais certificações globais no que se refere a equidade de gênero e interseccionalidade. A certificação envolve uma rigorosa avaliação da representação feminina na liderança, equidade de remuneração, eficácia de políticas e práticas, e cultural organizacional inclusiva. Como parte integrante da avaliação, dados estatísticos são analisados, políticas e práticas são auditadas e os colaboradores passam por uma pesquisa abrangente para avaliar suas experiências em termos de oportunidades de desenvolvimento de carreira no ambiente de trabalho.

A certificação EDGE em nível Assess da ENGIE Brasil significa que a organização está engajada em sua jornada para atingir um melhor equilíbrio de gêneros e promove ações para atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de talentos femininos nos diferentes níveis de responsabilidade e tipos de atividades. O plano de ação EDGE, que é parte integrante da jornada de Certificação EDGE, destaca o compromisso da ENGIE Brasil com o reforço continuado de sua gestão proativa da equidade de remuneração e melhor acesso das mulheres a treinamento de liderança, mentoria e trabalho flexível.

“Estou muito orgulhoso que a ENGIE Brasil esteja se unindo a um grupo muito especial de empresas, inclusive nossa matriz, a ENGIE na França, que estão fazendo evoluir sua visão sobre como deve ser nosso setor, moldando um futuro mais sustentável à medida que aceleramos a transição energética” disse Maurício Bähr, Country Manager da ENGIE Brasil. “A Certificação EDGE significa que nossas atitudes estão no caminho correto e agora, assim como fazemos com a transição energética, precisamos acelerar para atingir as metas que estabelecemos para nós mesmos. Antigamente, haveria quem as chamasse de ‘ambiciosas’; para mim, essas metas são necessárias.”

“A ENGIE Brasil encara o equilíbrio de gêneros como uma pedra fundamental do seu sucesso empresarial”, disse Aniela Unguresan, Fundadora da Fundação EDGE Certified. Embora a empresa opere em um setor em que o pool de talentos é tradicionalmente dominado pelos homens, construíram deliberada e intencionalmente um rico pool de talentos femininos e estão agora em um ponto de inflexão em direção a um melhor equilíbrio de gêneros em toda a organização. Sua Certificação EDGE demostra claramente que, quando se quer, há, sim, um caminho”.

SOBRE A CERTIFICAÇÃO EDGE

A EDGE é a principal avaliação e certificação empresarial global no que se refere a equidade de gênero e interseccionalidade. O processo de certificação envolve uma rigorosa avaliação por terceiros da representatividade ao longo do pipeline, da equidade de remuneração, da eficácia de políticas e práticas, e da inclusividade da cultura organizacional. Como parte integrante da avaliação, dados estatísticos são analisados, políticas e práticas são estudadas, e os colaboradores passam por uma pesquisa abrangente para avaliar sua experiência em termos de oportunidades de desenvolvimento de carreira no ambiente de trabalho vigente. Globalmente, 200 grandes organizações já obtiveram a certificação, em 50 países de cinco continentes, representando 30 setores diferentes.

A Certificação EDGE apoia as organizações em suas jornadas de equilíbrio entre gêneros (EDGE) e em suas jornadas de interseccionalidade (EDGEplus) por meio de três níveis de certificação: Assess, Move e Lead. Não existe aprovação ou reprovação, apenas um compromisso com a transparência e uma responsabilidade pelo progresso.

A Certificação EDGE se constrói em torno da certificação independente através da análise de dados e informações, e se distingue por seu rigor e pelo foco no impacto. Outorgada por dos órgãos independentes de certificação homologados pela EDGE, tem validade de dois anos.