ENGIE adere à Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas
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A ENGIE, maior empresa privada de energia do Brasil, com atuação em geração, transmissão e comercialização de energia, transporte de gás natural e soluções energéticas, vai aderir à Coalizão Empresarial pelo fim da Violência contra Mulheres e Meninas. A iniciativa reúne grandes empresas em uma ação colaborativa que une esforços e recursos para conscientizar e mobilizar para o fim da violência contra mulheres e meninas, com foco de atuação voltado ao ambiente de trabalho.
A adesão formal será realizada em cerimônia online, no dia 9 de março, às 9h, e contará com a participação do CEO da ENGIE Brasil, Maurício Bähr; a diretora de Pessoas e Cultura da empresa, Simone Barbieri; a diretora executiva do Instituto AVON, Daniela Grelin; entre outros representantes da Coalizão.
Liderada pela Avon, ONU Mulheres e Fundação Dom Cabral, a coalizão mobiliza diversas empresas do país com o propósito comum de transformar vidas de mulheres e meninas vítimas de violência, por meio de investimentos em prevenção e cuidado dentro e fora das companhias. Segundo pesquisa do Instituto AVON, uma em cada cinco faltas de mulheres ao trabalho, globalmente, está relacionada a agressões no ambiente doméstico.
“A adesão à Coalizão é mais um passo da ENGIE na luta pelos direitos das mulheres. Estamos empenhados em participar ativamente da mudança no setor de energia para promover a equidade de gênero e minimizar os impactos causados pela violência na vida de muitas profissionais. Entre outras iniciativas, assumimos também, globalmente, o compromisso de aumentar de 24% para 50% o número de mulheres em cargos de liderança até 2030”, destaca Maurício Bähr, CEO da ENGIE Brasil.
“Historicamente dominado por homens, o setor de energia tem registrado crescimento na participação de mulheres, mas a igualdade ainda se mostra distante. Além da contribuição à Agenda 2030 proposta pela ONU, o movimento da ENGIE busca agregar a perspectiva e a contribuição femininas a outro grande desafio global: a transição energética para uma economia de carbono neutro”, ressalta a diretora de Pessoas e Cultura da ENGIE, Simone Barbieri.
Ações efetivas da ENGIE
Seguindo os princípios do compromisso globalmente assumido, a ENGIE tem colocado em prática suas ações. A companhia tem assegurado, por exemplo, a inserção de, pelo menos, uma mulher entre os finalistas dos processos seletivos que realiza. Essa iniciativa se soma a outros esforços, como a busca ativa por mulheres para carreiras técnicas, a oferta de benefícios que conciliem rotina pessoal e profissional, e treinamentos para combater vieses inconscientes que impeçam a equidade de avaliação em relação aos homens.
Além disso, a presença feminina aumentou também no Conselho de Administração da empresa listada do Grupo no Brasil, a ENGIE Brasil Energia (EGIE3). Com duas titulares e uma suplente, a ENGIE está entre as empresas da B3 com o maior número de mulheres em seu conselho.
Em 2019, a ENGIE aderiu aos “Princípios de Empoderamento das Mulheres” (WEPs, sigla em inglês de Women’s Empowerment Principles), uma iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global.
Em 2020, a empresa anunciou o lançamento do projeto Mulheres do Nosso Bairro, para dar suporte às mulheres e promover a igualdade de gênero em tempos de pandemia. O projeto consiste em uma rede de iniciativas para impulsionar ações de geração de renda nos municípios onde se encontram os ativos da Companhia. São iniciativas para fomentar o empreendedorismo, cursos on-line gratuitos de capacitação, informações sobre redes de apoio, ações de sensibilização e conscientização para combater a violência doméstica e suporte à saúde gestacional. Com atuação em mais de 100 municípios de 13 estados e investimento em torno de $ 1,2 milhão entre 2020 e 2021, o Mulheres do Nosso Bairro tem como meta impactar cerca de 20 mil mulheres diretamente e 60 mil indiretamente.
A empresa também patrocina desde 2017 o time de futsal feminino Leoas da Serra em Lages, Santa Catarina, atual campeã da Copa do Brasil na categoria, oferecendo bolsas de estudos e assistência médica e odontológica, além de patrocinar e apoiar o Projeto Escola de Leoas, ação social da equipe, que abarca meninas em situação de vulnerabilidade social.
“Na prática, superar a desigualdade de gênero passa por permitir que mulheres e meninas tenham as mesmas condições de acesso à educação de qualidade, recursos econômicos, participação política, empregos, espaços de liderança e tomada de decisões. Essa transformação tem reverberado no mercado de trabalho e a ENGIE tem na equidade de gênero um pilar fundamental de suas políticas de diversidade”, conclui Maurício Bähr.
Sobre a ENGIE
A ENGIE é referência mundial em energia de baixo carbono e serviços. Com seus 96.000 colaboradores, clientes, parceiros e stakeholders, o Grupo está comprometido em acelerar a transição para um mundo neutro em carbono, através do consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis. Inspirada em seu propósito, a ENGIE concilia performance com um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta se apoiando em suas atividades chave (gás, energia renovável e serviços) para oferecer soluções competitivas aos seus clientes. Faturamento em 2022: 93,9 bilhões de Euros.
No Brasil, a ENGIE, empresa líder em energia renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, transporte de gás e soluções energéticas. Com capacidade instalada própria de cerca de 10 GW em 77 usinas, o que representa cerca de 6% da capacidade nacional, a empresa possui 100% de sua capacidade instalada proveniente de fontes renováveis e com baixas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), como usinas hidrelétricas, eólicas, solares e a biomassa.
A ENGIE é também a detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país, com 4.500 km, que atravessam 10 estados e 191 municípios, graças à aquisição da Transportadora Associada de Gás – TAG, concluída em 2020.Além disso, a ENGIE possui um portfólio completo em soluções integradas responsáveis por reduzir custos, emissões e melhorar infraestruturas para empresas, como ar comprimido, autoprodução solar local, biogás e biomassa, consultoria e gestão de energia, HVAC e subestações. Nas cidades, atuamos como parceira para tornar os espaços urbanos mais eficientes e sustentáveis, com soluções de iluminação pública, mobilidade elétrica e de district cooling.
Contando com 2.400 colaboradores, a ENGIE teve no país em 2022 um faturamento de R$ 12,8 bilhões.
A ENGIE está presente na B3 por meio de sua empresa de geração e comercialização de energia cujo ticker é o EGIE3. Na B3, a ENGIE integra o Novo Mercado, além de ser uma das únicas companhias listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial desde o início do ISE, em 2005. Em 2021, a B3 incluiu os papeis da ENGIE no Índice Carbono Eficiente (ICO2), composto pelas ações das empresas participantes do IBrX 100 que possuem maior transparência em relação ao reporte das emissões dos GEE e de como estão se preparando para uma economia de baixo carbono.
O Grupo é negociado nas bolsas de Paris e Bruxelas (ENGI), sendo representado nos principais índices financeiros (CAC 40, Euronext 100, FTSE Euro 100, MSCI Europe) e índices não financeiros (DJSI World, Euronext Vigeo Eiris – Europe 120/France 20, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).
