Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Programa de Est\u00e1gio da ENGIE, maior empresa privada de energia do Brasil – com atua\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o, comercializa\u00e7\u00e3o e transmiss\u00e3o de energia, transporte de g\u00e1s e solu\u00e7\u00f5es energ\u00e9ticas. A vagas s\u00e3o para estagiar em \u00e1reas corporativas e nas opera\u00e7\u00f5es de diferentes empresas do grupo, nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), Florian\u00f3polis (SC) e cidades do interior.
\nPodem se candidatar estudantes do n\u00edvel superior ou t\u00e9cnico, de diferentes forma\u00e7\u00f5es, como engenharias, comunica\u00e7\u00e3o, direito, administra\u00e7\u00e3o, cont\u00e1beis e \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, com previs\u00e3o de formatura entre julho de 2022 e dezembro de 2023. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas at\u00e9 o dia 04 de junho por meio do site do Programa: www.engie.com.br\/estagio.
\nOs candidatos \u00e0s vagas precisam preencher pr\u00e9-requisitos como ter entre 1 e 2 anos para sua formatura, disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, al\u00e9m de morar na cidade da vaga, ou ter mobilidade para o deslocamento di\u00e1rio at\u00e9 o local do est\u00e1gio. O processo seletivo ser\u00e1 realizado atrav\u00e9s de etapas virtuais, incluindo avalia\u00e7\u00f5es, din\u00e2micas e entrevistas.
\nO in\u00edcio do est\u00e1gio est\u00e1 previsto para os meses de julho ou agosto. Al\u00e9m da bolsa de est\u00e1gio, os selecionados poder\u00e3o receber benef\u00edcios como Aux\u00edlio Transporte, Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o e Seguro de Vida.
\nPara a diretora de Pessoas e Cultura, Simone Barbieri, a ENGIE \u00e9 uma empresa movida por pessoas. Por isso, investe continuamente em pr\u00e1ticas e programas que possibilitem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e oportunidades para profissionais do mercado. \u201c\u00c9 um ganho m\u00fatuo onde contribu\u00edmos com a evolu\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores ao longo de sua trajet\u00f3ria\u201d, afirma.
\nEmpenhada em liderar uma mudan\u00e7a em seu ramo de atua\u00e7\u00e3o e conquistar a equidade de g\u00eanero dentro da empresa at\u00e9 2030, a ENGIE tamb\u00e9m incentiva a participa\u00e7\u00e3o de mulheres no processo seletivo. “Nossa companhia tem na equidade de g\u00eanero um pilar fundamental de suas pol\u00edticas de diversidade. Entre os nossos objetivos n\u00e3o financeiros est\u00e1 o aumento expressivo do n\u00famero de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, passando dos 24% registrados em 2020 para 50% em 2030. Essa \u00e9 uma meta muito importante”, destaca Simone Barbieri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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