A ENGIE, maior empresa privada de energia do Brasil, atuando em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, transporte de gás e soluções energéticas, foi mais uma vez reconhecida pelos seus elevados padrões e controles no campo da ética em seus negócios e pelo compromisso da alta administração da companhia com esse pilar fundamental da empresa, ao receber a certificação ISO 37001– que contou com a chancela da auditoria independente Ethics Intelligence.
“A ética da ENGIE faz parte da nossa mentalidade, do nosso dia a dia, da nossa forma de trabalhar e de como nos relacionamos com todos os públicos de interesse. Não tratamos o tema apenas como um conjunto de regras, mas como parte estrutural da nossa companhia”, destaca Maurício Bähr, CEO da ENGIE Brasil.
O Grupo ENGIE obteve a certificação ISO 37001 em 2018 em nível global e, agora, , após dois anos, obteve a revalidação dessa certificação, o que confere ainda mais credibilidade a todo o processo.
Além de analisar documentos, a auditoria realizou uma ampla avaliação da companhia. Foram feitas entrevistas com a alta administração da ENGIE Brasil, diretores, gerentes e colaboradores de diversas áreas. A companhia apresentou ainda seu programa de ética e explicou sua análise de risco, bem como seu sistema de controles internos.
O CEO da ENGIE Brasil ressalta a importância da validação do programa por uma auditoria externa independente e de relevância internacional. Trata-se, segundo Bähr, de “um reconhecimento do envolvimento de toda a companhia para cumprir com nossa política de tolerância zero, especialmente contra a fraude e corrupção, e nosso total compromisso com as regras éticas.
“A ética é um valor essencial. Quanto mais íntegra uma corporação, mais ela atrai a confiança de investidores, clientes, colaboradores e da sociedade como um todo”, destacou Bähr.
Sobre a certificação
A certificação ISO 37001 especifica os requisitos e fornece orientação para estabelecer, implementar, manter, revisar e melhorar o sistema de gestão antissuborno. São avaliados pontos como: suborno nos setores público, privado e sem fins lucrativos; suborno pela organização; suborno por parte do pessoal da organização agindo em nome da organização ou em seu benefício; suborno por parte de associados de negócios da organização agindo em nome da organização ou em seu benefício, entre outros.