ENGIE launches an affirmative action with a trainee program for women engineers
ENGIE Brasil Energia is currently accepting enrollments for a trainee program with affirmative vacancies for women engineers. It´s a Diversity & Inclusion action in line with the Company investments for accelerating gender equality, especially in incentivizing and generation of opportunities for women to develop their careers in the areas of the Sciences, Technology, Engineering and Mathematics (or STEM). In all, there are 11 vacancies in different regions of Brazil. Enrollments may be made through the website: https://engie.across.jobs/
The trainee program with affirmative vacancies for women engineers ontributes directly to ENGIE’s global public commitment for reaching 50% of women in managerial positions by 2030. “Besides being the correct thing to do from the point of view of gender equality, promoting diversity is also important and necessary for organizations to position themselves in a more competitive and innovative way”, the Chief Administrative Officer at ENGIE Brasil Energia, Luciana Nabarrete explains.
The initiative also incorporates actions for the development of managers and mentors to accompany the new professionals. “To guarantee the conditions of entry of women in technical careers and to ensure that we have an inclusive environment for developing them is a fundamental step towards continuing the preparation of the company for the future”, said the Company’s Chief Operations Officer, José Laydner.
Who can participate
Women graduating preferably between January 2019 and July 2022 in the following courses:
- Electrical Engineering, Automation, Electronics or Mechatronics
- Mechanical Engineering
- Civil Engineering
The Program
With its start scheduled for September of this year, the development program will run for 12 months. During this period, the trainees will undergo technical training and training in behavioral skills, as well as participating in hands-on experience in different areas of Operations, Maintenance, Environment, Occupational Health and Safety and Administration.
The trainees are to be posted to the Power Plants until the end of the program. At the end of the process, those professionals who are approved will be hired in the position of Engineer 1.
Enrollments
Enrollments are already open. There are 11 vacancies throughout Brazil. The selection process involves online evaluations, group dynamics and interviews. Enrollments may be made through the website: https://engie.across.jobs/
Sobre a ENGIE
A ENGIE é referência mundial em energia de baixo carbono e serviços. Com seus 96.000 colaboradores, clientes, parceiros e stakeholders, o Grupo está comprometido em acelerar a transição para um mundo neutro em carbono, através do consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis. Inspirada em seu propósito, a ENGIE concilia performance com um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta se apoiando em suas atividades chave (gás, energia renovável e serviços) para oferecer soluções competitivas aos seus clientes. Faturamento em 2022: 93,9 bilhões de Euros.
No Brasil, a ENGIE, empresa líder em energia renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, transporte de gás e soluções energéticas. Com capacidade instalada própria de cerca de 10 GW em 77 usinas, o que representa cerca de 6% da capacidade nacional, a empresa possui 100% de sua capacidade instalada proveniente de fontes renováveis e com baixas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), como usinas hidrelétricas, eólicas, solares e a biomassa.
A ENGIE é também a detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país, com 4.500 km, que atravessam 10 estados e 191 municípios, graças à aquisição da Transportadora Associada de Gás – TAG, concluída em 2020.Além disso, a ENGIE possui um portfólio completo em soluções integradas responsáveis por reduzir custos, emissões e melhorar infraestruturas para empresas, como ar comprimido, autoprodução solar local, biogás e biomassa, consultoria e gestão de energia, HVAC e subestações. Nas cidades, atuamos como parceira para tornar os espaços urbanos mais eficientes e sustentáveis, com soluções de iluminação pública, mobilidade elétrica e de district cooling.
Contando com 2.400 colaboradores, a ENGIE teve no país em 2022 um faturamento de R$ 12,8 bilhões.
A ENGIE está presente na B3 por meio de sua empresa de geração e comercialização de energia cujo ticker é o EGIE3. Na B3, a ENGIE integra o Novo Mercado, além de ser uma das únicas companhias listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial desde o início do ISE, em 2005. Em 2021, a B3 incluiu os papeis da ENGIE no Índice Carbono Eficiente (ICO2), composto pelas ações das empresas participantes do IBrX 100 que possuem maior transparência em relação ao reporte das emissões dos GEE e de como estão se preparando para uma economia de baixo carbono.
O Grupo é negociado nas bolsas de Paris e Bruxelas (ENGI), sendo representado nos principais índices financeiros (CAC 40, Euronext 100, FTSE Euro 100, MSCI Europe) e índices não financeiros (DJSI World, Euronext Vigeo Eiris – Europe 120/France 20, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).
