ENGIE Brasil endorses UN’s Women’s Empowerment Principles
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ENGIE Brasil has endorsed the “Women’s Empowerment Principles” (WEPs), a UN Women’s initiative. The company’s CEO, Maurício Bähr, has made a commitment to foster the promotion of gender equality, starting with an increase in the number of women in positions of leadership.
Signing up to the WEPs represents the group’s long-term commitment to ensure that the theme becomes a value shared by the company as a whole, “The greater female presence helps the businesses and improves the company’s performance with the inclusion of different competencies and visions. The practice of equitability also helps expand the range of potential sources of finance for our projects”, Bähr pointed out.
The largest private sector energy generator with a major focus on solutions, ENGIE recently created a Diversity and Equality area in the company – which operates in a sector which historically has been more male dominated.
“To our business objectives where the goal is decarbonization, decentralization and digitization, we can say that the company has now added one more ‘D’: for diversity and inclusion”, noted ENGIE’s CEO.
The theme is at the core of ENGIE’s global strategy. By 2030, the group’s goal worldwide is to have 50% of all leadership positions held by women. Currently, the two most important global leadership positions are occupied by women: Isabelle Kocher (CEO) and Judith Hartmann (CFO).
UN WOMEN
ENGIE Brasil’s initiative contributes to Goal Number 5 of the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs), namely to achieve gender equality and empower all women and girls. ENGIE already conducts differentiated actions to identify female leaders, such as sessions of onsite meetings held by senior management for women deemed to have a leadership profile, with participation in the first Conecta Conference – Women Engineers of Industry Edition, held this month for 109 junior engineers.
UN Women was created in 2010 in order to unite strengthen and expand the global effort in defense of women’s human rights.
One of the organization’s projects is the “Win-Win Program: gender equality means good businesses”, an initiative undertaken through a partnership between UN Women and the International Labor Organization (ILO) with financing from the European Union and to be implemented in six countries — Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica and Uruguay. ENGIE is also engaged in this initiative.
Sobre a ENGIE
A ENGIE é referência mundial em energia de baixo carbono e serviços. Com seus 96.000 colaboradores, clientes, parceiros e stakeholders, o Grupo está comprometido em acelerar a transição para um mundo neutro em carbono, através do consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis. Inspirada em seu propósito, a ENGIE concilia performance com um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta se apoiando em suas atividades chave (gás, energia renovável e serviços) para oferecer soluções competitivas aos seus clientes. Faturamento em 2022: 93,9 bilhões de Euros.
No Brasil, a ENGIE, empresa líder em energia renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, transporte de gás e soluções energéticas. Com capacidade instalada própria de cerca de 10 GW em 77 usinas, o que representa cerca de 6% da capacidade nacional, a empresa possui 100% de sua capacidade instalada proveniente de fontes renováveis e com baixas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), como usinas hidrelétricas, eólicas, solares e a biomassa.
A ENGIE é também a detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país, com 4.500 km, que atravessam 10 estados e 191 municípios, graças à aquisição da Transportadora Associada de Gás – TAG, concluída em 2020.Além disso, a ENGIE possui um portfólio completo em soluções integradas responsáveis por reduzir custos, emissões e melhorar infraestruturas para empresas, como ar comprimido, autoprodução solar local, biogás e biomassa, consultoria e gestão de energia, HVAC e subestações. Nas cidades, atuamos como parceira para tornar os espaços urbanos mais eficientes e sustentáveis, com soluções de iluminação pública, mobilidade elétrica e de district cooling.
Contando com 2.400 colaboradores, a ENGIE teve no país em 2022 um faturamento de R$ 12,8 bilhões.
A ENGIE está presente na B3 por meio de sua empresa de geração e comercialização de energia cujo ticker é o EGIE3. Na B3, a ENGIE integra o Novo Mercado, além de ser uma das únicas companhias listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial desde o início do ISE, em 2005. Em 2021, a B3 incluiu os papeis da ENGIE no Índice Carbono Eficiente (ICO2), composto pelas ações das empresas participantes do IBrX 100 que possuem maior transparência em relação ao reporte das emissões dos GEE e de como estão se preparando para uma economia de baixo carbono.
O Grupo é negociado nas bolsas de Paris e Bruxelas (ENGI), sendo representado nos principais índices financeiros (CAC 40, Euronext 100, FTSE Euro 100, MSCI Europe) e índices não financeiros (DJSI World, Euronext Vigeo Eiris – Europe 120/France 20, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).
