ENGIE Brasil adere aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, da ONU
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A ENGIE Brasil aderiu aos “Princípios de Empoderamento das Mulheres” (WEPs, sigla em inglês de Women’s Empowerment Principles), uma iniciativa da ONU Mulheres. O CEO da companhia, Maurício Bähr, assumiu o compromisso de incentivar a promoção da igualdade de gênero, a começar pelo aumento do número de mulheres em cargos de liderança.
A assinatura dos WEPs representa o comprometimento de longo prazo do grupo para que o tema se torne um valor compartilhado pela companhia. “A maior presença feminina ajuda nos negócios e melhora o desempenho da companhia, com a incorporação de diferentes competências e visões. Práticas de equidade também ampliam o leque de potenciais financiadores para os nossos projetos”, destacou Bähr.
A ENGIE, maior geradora privada de energia e com forte presença em soluções, criou recentemente uma área de Diversidade e Igualdade na companhia – que atua em um setor historicamente mais ocupado por homens.
“Em nossos objetivos de negócio, que buscam a descarbonização, descentralização e digitalização, podemos dizer que a companhia incorporou mais um ‘D’: o da diversidade e inclusão”, ressaltou o CEO da ENGIE.
O tema é central na estratégia global da ENGIE. A meta do grupo em todo o mundo é ter, até 2030, 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. Os dois postos de liderança mundial mais importantes são ocupados por mulheres: Isabelle Kocher (CEO) e Judith Hartmann (CFO).
ONU MULHERES
A iniciativa da ENGIE Brasil contribui para Objetivo 5 dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs), da ONU, que consiste em alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. A ENGIE já faz ações diferenciadas para identificar líderes femininas, como rodadas de encontros presenciais da alta cúpula da empresa com mulheres com perfil de liderança, como a participação na 1° Conferência Conecta – Edição Engenheiras da Indústria, realizada neste mês com a presença de 109 jovens engenheiras.
A ONU Mulheres foi criada, em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres.
Um dos projetos da organização é o “Programa Ganha-Ganha: Igualdade de gênero significa bons negócios”, uma iniciativa realizada por ONU Mulheres e Organização Mundial do Trabalho (OIT), em parceria e com o financiamento da União Europeia para atuação em seis países — Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica e Uruguai. A ENGIE também está engajada nessa iniciativa.
Sobre a ENGIE
A ENGIE é referência mundial em energia de baixo carbono e serviços. Com seus 96.000 colaboradores, clientes, parceiros e stakeholders, o Grupo está comprometido em acelerar a transição para um mundo neutro em carbono, através do consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis. Inspirada em seu propósito, a ENGIE concilia performance com um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta se apoiando em suas atividades chave (gás, energia renovável e serviços) para oferecer soluções competitivas aos seus clientes. Faturamento em 2022: 93,9 bilhões de Euros.
No Brasil, a ENGIE, empresa líder em energia renovável do país, atua em geração, comercialização e transmissão de energia elétrica, transporte de gás e soluções energéticas. Com capacidade instalada própria de cerca de 10 GW em 77 usinas, o que representa cerca de 6% da capacidade nacional, a empresa possui 100% de sua capacidade instalada proveniente de fontes renováveis e com baixas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), como usinas hidrelétricas, eólicas, solares e a biomassa.
A ENGIE é também a detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país, com 4.500 km, que atravessam 10 estados e 191 municípios, graças à aquisição da Transportadora Associada de Gás – TAG, concluída em 2020.Além disso, a ENGIE possui um portfólio completo em soluções integradas responsáveis por reduzir custos, emissões e melhorar infraestruturas para empresas, como ar comprimido, autoprodução solar local, biogás e biomassa, consultoria e gestão de energia, HVAC e subestações. Nas cidades, atuamos como parceira para tornar os espaços urbanos mais eficientes e sustentáveis, com soluções de iluminação pública, mobilidade elétrica e de district cooling.
Contando com 2.400 colaboradores, a ENGIE teve no país em 2022 um faturamento de R$ 12,8 bilhões.
A ENGIE está presente na B3 por meio de sua empresa de geração e comercialização de energia cujo ticker é o EGIE3. Na B3, a ENGIE integra o Novo Mercado, além de ser uma das únicas companhias listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial desde o início do ISE, em 2005. Em 2021, a B3 incluiu os papeis da ENGIE no Índice Carbono Eficiente (ICO2), composto pelas ações das empresas participantes do IBrX 100 que possuem maior transparência em relação ao reporte das emissões dos GEE e de como estão se preparando para uma economia de baixo carbono.
O Grupo é negociado nas bolsas de Paris e Bruxelas (ENGI), sendo representado nos principais índices financeiros (CAC 40, Euronext 100, FTSE Euro 100, MSCI Europe) e índices não financeiros (DJSI World, Euronext Vigeo Eiris – Europe 120/France 20, MSCI EMU ESG screened, MSCI EUROPE ESG Universal Select, Stoxx Europe 600 ESG-X).
