comp-1 comp-2 comp-3 comp-4 comp-5 comp-6 comp-7 comp-8 comp-9 comp-10 comp-11 comp-12 comp-13 comp-14 comp-15 comp-16 comp-17 comp-18 comp-19 comp-20 comp-21 comp-22 comp-23 comp-24 comp-25 comp-26 comp-27 comp-28 comp-29 comp-30 comp-31 comp-32 comp-33 comp-34 comp-35 comp-36 comp-37 comp-38 comp-39 comp-40 comp-41 comp-42 comp-43 comp-44 comp-45 comp-46 comp-47 comp-48 comp-49 comp-50 comp-51

Innovation Trophies

Reconhecer o espírito inovador de seus colaboradores é uma prática adotada pela ENGIE em todo o mundo. Uma das iniciativas que refletem essa valorização é o Innovation Trophies – premiação anual, de âmbito global, que destaca soluções inovadoras desenvolvidas pelos times da ENGIE em diferentes países, para superar desafios de gestão, tecnológicos, ambientais e sociais. Além de incentivar o engajamento dos colaboradores, o reconhecimento contribui para disseminar e replicar ideias bem-sucedidas, em direção ao progresso harmonioso.

Conheça as vagas disponíveis em projetos da ENGIE

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Talentos inovadores

A ENGIE participa do Programa Inova Talentos , uma iniciativa do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), que tem por objetivo ampliar o quadro de profissionais em atividades de inovação e pesquisa na indústria. Integrados como bolsistas aos times da Companhia, esse profissionais atuam em projetos com duração de 12 a 24 meses. Durante todos esse período, são acompanhados por um tutor da ENGIE, que orienta o desenvolvimento de suas atividades.

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Nossos Produtos & Soluções

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Energia para Empresas

Entre para o Mercado Livre de Energia com a ENGIE.

Eficiência Energética

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Histórias de Sucesso

Avenida Presidente Kennedy

Redes de Distribuição Subterrânea

Avenida Presidente Kennedy

Redes de Distribuição Subterrânea

Avenida Presidente Kennedy

Redes de Distribuição Subterrânea

Prêmios

2017

13º Prêmio Brasil Ambiental, da Câmara de Comércio Americana do Rio de Janeiro (Amcham Rio)

Em todo o mundo, a ética é um valor que permeia todas as atitudes e iniciativas da ENGIE e seus colaboradores. Para conhecer o Código de Ética e outros documentos que reafirmam a conduta da ENGIE Brasil em todos os seus negócios e relacionamentos, clique no botão abaixo.

2017

24º Prêmio Expressão de Ecologia

A ENGIE Brasil sagrou-se vencedora em duas categorias da 24ª edição do Prêmio Expressão de Ecologia, reconhecido com certificação pelo Ministério do Meio Ambiente como a maior premiação ambiental da Região Sul do Brasil.

2017

Índice de Sustentabilidade Empresarial da Bolsa de Valores (ISE, da B3)

Pelo 13º ano consecutivo, a ENGIE Brasil integra o ISE, do qual faz parte desde que este foi criado, em 2005, na carteira vigente de 8 de janeiro de 2018 a 4 de janeiro de 2019 - que reúne 33 ações de 30 companhias, que equivalem a 41,47% do total do valor das que negociam ações na B3, no fechamento de 21 de novembro de 2017.

Materiais Educativos

E-book

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

E-book

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

E-book

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

E-book

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

E-conomiza é ideal para empresas que:

Gastam acima de R$9.000,00

mensais com energia, somando todas as unidades consumidoras.

Querem economizar, sem complicação

e sem ter equipe dedicada para gestão de energia e contratos.

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Renewable energy only as sustainable as the manufacturing process

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Conheça nossas oportunidades e faça parte da equipe ENGIE.

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Como as emissões de GEE são classificadas e contabilizadas nos inventários?

Para fins de contabilização e elaboração de inventários corporativos de Gases de Efeito Estufa (GEE), são definidos os Escopos 1, 2 e 3, conforme diretrizes do Programa Brasileiro GHG Protocol.

Escopo 1

Emissões diretas de GEE provenientes de fontes que pertencem ou são controladas pela organização.

Escopo 2

Emissões indiretas de GEE provenientes da aquisição de energia elétrica e/ou térmica.

Escopo 3

Emissões indiretas de GEE provenientes das atividades da organização, mas ocorrem em fontes que não pertencem ou não são controladas pela mesma.

Com base em seus inventários, as organizações podem definir estratégias de redução e gestão de suas emissões de GEE e utilizar instrumentos distintos para compensar, neutralizar ou zerar as suas emissões.

Benefícios

Descarbonize sua empresa com os Certificados de Energia Renovável e Créditos de Carbono da ENGIE e adquira uma série de benefícios

ENGIE como parceira

Tenha como parceiro a ENGIE, fornecedor líder no mercado livre de energia e conte com a solidez e a confiança de trabalhar com a maior geradora privada de energia elétrica do país.

Sustentabilidade

Agregue o valor sustentabilidade ao seu negócio, adquirindo soluções que neutralizam, zeram e compensam a emissão dos gases de efeito estufa da empresa.

Certificado de energia renovável

Comprove que o consumo de energia do seu negócio é advindo de fontes renováveis dos certificados I-REC.

Contratos de energia renovável

Garanta o seu consumo renovável por meio dos ENGIE-RECs, contratos de fornecimento de energia renovável no Mercado Livre.

Créditos de carbono

Compense as emissões dos escopos 1,2 e 3 da sua empresa com a aquisição de Créditos de Carbono da ENGIE.

Não importa o setor, nem o porte do seu negócio.

O E-conomiza é para sua empresa. E o melhor: você pode expandir essa economia para diferentes unidades consumidoras, tais como matriz e filiais.

Gostaria de um novo fornecedor de energia?

Economia garantida

Especialistas para auxiliar no seu negócio

Energia Renovável

Gerenciamento e acompanhamento digital

ENGIE Brasil em números.

Capacidade instalada própria de

10 GW

Mais de

434 MW em contrução

Faturamento de

R$ 13,5 bilhões em 2021

Fontes renováveis

100%

Linhas de Transmissão com

XX KM

Somamos aproximadamente

3500 colaboradores no Brasil

Mais extensa malha

de gasodutos do país

Grandes números

Capacidade instalada

212,6 MW

Turbinas

86

Área total do empreendimento

970,11 ha

(Soma de todos os parques)

Saiba por que investir na ENGIE Brasil Energia

A Diretoria Executiva é responsável pela direção geral e representação da Companhia. É composta por oito membros, eleitos por critérios curriculares pelo Conselho de Administração. Seus mandatos são de três anos, sendo permitida a reeleição. A atual Diretoria tomou posse em maio de 2022 e seu mandato vence em maio de 2025.

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    Managing Director Renewables South America, Maurício é Country Manager da ENGIE Brasil, e presidente do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    Managing Director Renewables South America, Maurício é Country Manager da ENGIE Brasil, e presidente do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    Managing Director Renewables South America, Maurício é Country Manager da ENGIE Brasil, e presidente do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    Managing Director Renewables South America, Maurício é Country Manager da ENGIE Brasil, e presidente do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    Managing Director Renewables South America, Maurício é Country Manager da ENGIE Brasil, e presidente do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

  • Eduardo Antonio Gori Sattamini

    Diretor-Presidente e Diretor de Relações com Investidores na ENGIE Brasil Energia

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx do Conselho de Administração de diversas empresas do Grupo: ENGIE Brasil Energia, Transportadora Associada de Gás – TAG e Jirau Energia, responsável pela hidrelétrica Jirau. Maurício foi durante 10 anos presidente do Conselho de Administração do Operador Nacional do Sistema Elétrico Interligado Brasileiro (ONS) e, desde 2017, faz parte do Conselho representando as empresas de geração. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Gama Filho (RJ) e em Análise de Sistemas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC RJ), além de possuir Master em administração pelo COPPEAD, a escola de negócios da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), e em Finanças Corporativas pela Berkeley University (EUA). Participou do Programa de Senior Management pela Harvard Business School (de 2019 a 2022).

Dividendos mínimo estatutário de

30% do lucro liquido ajustado.

Payout mínimo de

55% do lucro líquido ajustado.

Periodicidade

2 proventos por ano

A ENGIE no contexto da transição energética

A ENGIE desenvolve as suas atividades em torno de um modelo baseado no crescimento sustentável a fim de enfrentar os grandes desafios da transição energética para uma economia de baixo carbono: ampliação do acesso à energia renovável, mitigação e adaptação às mudanças climáticas, segurança de abastecimento e uso racional dos recursos naturais.

Para promover o progresso harmonioso e liderar a transição energética no Brasil, a empresa busca oferecer cada vez mais soluções integradas e inovadoras para pessoas, empresas e cidades, alinhada com a estratégia global da ENGIE de Descarbonização, Digitalização e Descentralização.

Para implementar esta transição, a estratégia de negócios da ENGIE está focada em três atividades-chave para o futuro:

  • Baixa produção de carbono, especialmente a partir de energias renováveis e gás natural;
  • Infraestruturas energéticas;
  • Soluções eficientes adaptadas às necessidades dos clientes.

Diretoria Executiva da ENGIE Brasil Energia

A Diretoria Executiva é responsável pela direção geral e representação da Companhia. É composta por oito membros, eleitos por critérios curriculares pelo Conselho de Administração. Seus mandatos são de três anos, sendo permitida a reeleição. A atual Diretoria tomou posse em maio de 2022 e seu mandato vence em maio de 2025.

Diretoria Executiva da ENGIE Brasil Energia

A Diretoria Executiva é responsável pela direção geral e representação da Companhia. É composta por oito membros, eleitos por critérios curriculares pelo Conselho de Administração. Seus mandatos são de três anos, sendo permitida a reeleição. A atual Diretoria tomou posse em maio de 2022 e seu mandato vence em maio de 2025.

  • PRESIDENTE

    Setor fundamental

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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  • PRESIDENTE

    Inteligência comercial

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CUSTODIANTES

Custodiante do acionista, podendo ser corretoras contratadas pelos investidores para negociar ativos ou o Itaú Corretora de Valores (banco custodiante da ENGIE), no caso de ações escriturais, com custódia registrada.

CENTRAL DEPOSITÁRIA

Responsável pela guarda das ações negociadas em bolsa. No caso da ENGIE, a central depositária é a B3.

ESCRITURADORES

Instituição financeira contratada pela companhia para prestação dos serviços de escrituração de valores mobiliários. No caso da ENGIE Brasil Energia, o escriturador também é o Itaú Corretora de Valores.

  • Bank of America Merrill Lynch

    ARTHUR PEREIRA

  • Bradesco BBI

    FRANCISCO NAVARRETE

  • BTG Pactual

    JOÃO PIMENTEL

  • Citi

    ANTÔNIO JUNQUEIRA

Saiba por que investir na ENGIE Brasil Energia

Campanha Mulheres

Campanha externa para reforçar nosso compromisso com a equidade de gênero.

Campanha Mulheres

Campanha externa para reforçar nosso compromisso com a equidade de gênero.

Campanha Mulheres

Campanha externa para reforçar nosso compromisso com a equidade de gênero.

Materiais Educativos

PDF

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

PDF

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

PDF

13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

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13/01/2023

Como ter energia sustentável em seu negócio e economizar

Proteção de Dados

Aviso de Privacidade Online

Ambiente Seguro

Somos muitos.

Somos uma só ENGIE.

Em tudo o que fazemos e em cada lugar, estamos sempre buscando crescer e oferecer novas oportunidades de carreira, ao lado de pessoas que valorizam o trabalho em equipe e a inovação. Sem divisas. Sem fronteiras. Sem limites.

H&S

D&I

Confira os Indicadores

  • Perfomance social

    2019

    2020

    2021

    2022
    Usinas em Operação

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada operada (MW)

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada própria de fontes renováveis (%)

    20.000

    1%

    50%

    50%

  • Performance ambiental

    2019

    2020

    2021

    2022
    Usinas em Operação

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada operada (MW)

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada própria de fontes renováveis (%)

    20.000

    1%

    50%

    50%

  • Performance operacional, comercial e econômico-financeira

    2019

    2020

    2021

    2022
    Usinas em Operação

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada operada (MW)

    20.000

    1%

    50%

    50%
    Capacidade instalada própria de fontes renováveis (%)

    20.000

    1%

    50%

    50%

Relatórios

Relatório 2023

Novo

Acessar relatório

Relatório 2022

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Relatório 2021

Acessar relatório

Relatório 2020

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Ver anos anteriores

A Visão da ENGIE no Brasil

Transformar a relação das pessoas com a energia para um mundo sustentável.

A Missão da ENGIE no Brasil

Oferecer soluções inovadoras e sustentáveis em energia e serviços para pessoas, empresas e cidades.

Planeta

Tenha como parceiro a ENGIE, fornecedor líder no mercado livre de energia e conte com a solidez e a confiança de trabalhar com a maior geradora privada de energia elétrica do país.

Pessoas

Agregue o valor sustentabilidade ao seu negócio, adquirindo soluções que neutralizam, zeram e compensam a emissão dos gases de efeito estufa da empresa.

Perfomance

Comprove que o consumo de energia do seu negócio é advindo de fontes renováveis dos certificados I-REC.

Diversidade

Originalidade e pluralidade de identidades que caracterizam os grupos e sociedades que compõem a humanidade. Encontra-se na variedade e diferença. Manifesta-se na variedade entre religiões, orientações sexuais, posições políticas e étnicas, costumes, tradições, experiências, culturas, línguas, idades e a coexistência dessas características.

Igualdade de gênero

É a imparcialidade no tratamento que mulheres e homens recebem, de acordo com suas respectivas necessidades, seja mediante tratamento igualitário ou com tratamento diferenciado que se considere equivalente em termos de direitos, benefícios, obrigações e possibilidades. No campo do desenvolvimento, um objetivo de igualdade de gênero geralmente requer medidas que compensem as desvantagens históricas e sociais associadas ao gênero feminino.

Inclusão

É um conjunto de comportamentos conscientes. Uma cultura inclusiva no local de trabalho leva em consideração as diferenças individuais, reforçando o sentimento de pertencimento e respeito para que homens e mulheres possam dar o seu melhor e todos tenham oportunidades iguais de sucesso.

Diversidade

Originalidade e pluralidade de identidades que caracterizam os grupos e sociedades que compõem a humanidade. Encontra-se na variedade e diferença. Manifesta-se na variedade entre religiões, orientações sexuais, posições políticas e étnicas, costumes, tradições, experiências, culturas, línguas, idades e a coexistência dessas características.

Igualdade de gênero

É a imparcialidade no tratamento que mulheres e homens recebem, de acordo com suas respectivas necessidades, seja mediante tratamento igualitário ou com tratamento diferenciado que se considere equivalente em termos de direitos, benefícios, obrigações e possibilidades. No campo do desenvolvimento, um objetivo de igualdade de gênero geralmente requer medidas que compensem as desvantagens históricas e sociais associadas ao gênero feminino.

Inclusão

É um conjunto de comportamentos conscientes. Uma cultura inclusiva no local de trabalho leva em consideração as diferenças individuais, reforçando o sentimento de pertencimento e respeito para que homens e mulheres possam dar o seu melhor e todos tenham oportunidades iguais de sucesso.

Compromissos assumidos para alcançar os objetivos não financeiros

Princípios de Empoderamento Feminino – Os 7 Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres.

Movimento Mulher 360 – Associação independente de organizações protagonistas do cenário empresarial brasileiro, comprometidas em promover a equidade de gênero e o aumento da participação feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor.

Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas – Iniciativa privada e colaborativa que une esforços e recursos corporativos para gerar impacto social por meio da conscientização e mobilização em favor de uma causa comum: o fim da violência contra mulheres e meninas.

EDGE – Uma das principais certificações globais no que se refere a equidade de gênero e interseccionalidade. A certificação em nível Assess da ENGIE Brasil significa que a organização está engajada em sua jornada para atingir um melhor equilíbrio de gêneros e promove ações para atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de talentos femininos nos diferentes níveis de responsabilidade e tipos de atividades.

Conheça nossa forma de inovar

Projetos P&D

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Inovação Interna

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Chamada Pública

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Projetos

Hidrografia

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O que significa Diversidade & Inclusão para a ENGIE?

Para além do desenvolvimento de uma cultura inclusiva, na ENGIE, Diversidade & Inclusão significa respeitar a todos os colaboradores e colaboradoras e valorizar a riqueza das suas diferenças. Estimular a diversidade de pessoas e de pensamentos proporciona um senso de colaboração e desenvolvimento de negócios que contribuir para a construção de um futuro sustentável e mais inclusivo.

O que significa Diversidade & Inclusão para a ENGIE?

Para além do desenvolvimento de uma cultura inclusiva, na ENGIE, Diversidade & Inclusão significa respeitar a todos os colaboradores e colaboradoras e valorizar a riqueza das suas diferenças. Estimular a diversidade de pessoas e de pensamentos proporciona um senso de colaboração e desenvolvimento de negócios que contribuir para a construção de um futuro sustentável e mais inclusivo.

Complementar

Conjunto Eólico Uburanas 4

Capacidade Instalada

360

Complementar

Conjunto Eólico Uburanas 3

Capacidade Instalada

360

Complementar

Conjunto Eólico Uburanas 2

Capacidade Instalada

360

Complementar

Conjunto Eólico Uburanas

Capacidade Instalada

360

Gerando agora

Última atualização: 18:36

*Capacidade instalada ENGIE:

8521 MW

**Números não incluem os valores de Jirau

Produção acumulada

16610 GWh

até junho de 2023

Hidrelétricas

4985 MW

de 8115 MW

Termoelétricas

274 MW

de 345 MW

Complementares

1020 MW

de 1782 MW

A seção Investidores contém informações sobre a ENGIE Brasil Energia S.A., que é a empresa do grupo ENGIE listada na Bolsa de Valores Brasileira (B3: EGIE3, ADR: EGIEY).

Perguntas Frequentes

Canais para obter o Informe de Rendimentos e consulta de Posição Acionária da ENGIE Brasil Energia.

As principais informações para o controle dos investimentos estão disponíveis na internet: posição acionária, extrato de movimentação, aviso de pagamentos, informe de rendimentos e boletim de subscrição, tanto para correntistas como não correntistas do Banco Itaú (escriturador das ações da ENGIE Brasil Energia).

Benefício

Redução de custos

Com a autoprodução local, sua empresa pode ter uma redução nos custos relacionados ao consumo de energia.

Comercialização da energia excedente para consumidores livres

Caso haja excedente de energia, é possível vendê-lo a outros agentes consumidores do mercado livre ou liquidá-lo ao preço de curto prazo.

Previsibilidade de gastos

A sua empresa passa a ter parte do volume de energia consumido não exposta às alterações do mercado.

Energia renovável

A solução utiliza fonte de energia renovável e limpa. Investir em soluções de descarbonização é cuidar do nosso planeta.

Como funciona?

1

Análise do uso de energia

Compreensão das necessidades do cliente para economia de energia e redução das emissões de CO₂

2

Instalação, modernização/substituição de equipamentos de infraestrutura:

para melhorar e eficiência energética e reduzir custos

3

Fornecimento de energia limpa:

Autoprodução local – solar, biogás ou biomassa

4

O&M das instalações e financiamento:

garantia de performance dos ativos com investimento 100% realizado pela ENGIE.

Para que possamos agilizar seu atendimento, sugerimos que preencha o campo com seu e-mail corporativo.

Passo a passo

1
Estudo
2
Concepção
3
Engenharia
4
Implementação
5
Operação
6
Manutenção

Planilhas Interativas

Comparativo de Rentabilidade

Boletim de Voto a Distância

A ENGIE Brasil Energia não exigirá a tradução juramentada de documentos que tenham sido originalmente lavrados em língua portuguesa, inglesa ou espanhola ou que venham acompanhados da respectiva tradução nessas mesmas línguas.

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13/08/2023

Boletim de voto a distância - 26º AGO
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13/08/2023

Boletim de voto a distância - 26º AGO
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13/08/2023

Boletim de voto a distância - 26º AGO
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13/08/2023

Boletim de voto a distância - 26º AGO

Treinamentos e cursos

Treinamentos de Vieses Inconscientes

Nivelar o conhecimento e autopercepção de vieses entre as diferentes regiões da América Latina, para fomentar um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Treinamentos Mulheres na Liderança

Impulsionar o desenvolvimento de potenciais líderes para alcançar os resultados positivos que equidade de gêneros promove.

Treinamento e Grupo de Masculinidades

Movimento de transformação das masculinidades, incluindo todas as interseccionalidades que o atravessam.

Curso D&I (global) no U.Learn

Apoiar a diversidade, a inclusão e o pertencimento e falar sobre a importância do tema para o sucesso de nossa empresa.

Desafio das Indústrias

Seu Desafio

Nossa Expertise

Reduzir emissões e custos com energia elétrica, mantendo a produtividade.

Fornecimento de energia limpa, com contratação direta via Mercado Livre, e iniciativas de baixo carbono, por meio de produtos como Créditos de Carbono, I-REC e ENGIE-REC.

Confiabilidade e disponibilidade de equipamentos e sistemas.

Soluções completas em eficiência energética, incluindo subestações locais, sistemas de refrigeração e ar comprimido.

Dificuldade de investimento em infraestrutura.

Investimento 100% ENGIE em novos projetos ou modernização de infraestruturas energéticas locais.

Redução de custos e emissões

Sistema de gerenciamento de energia e utilidades próprio, incluindo monitoramento remoto de variáveis, notificação de desvios e irregularidades.

Fundação ENGIE

Com 25 anos de compromisso com a solidariedade e o meio ambiente, a Fundação ENGIE expressa o engajamento socioambiental da ENGIE, compartilhado por seus colaboradores. Mais que nunca, a Fundação ENGIE acredita que, aliados, otimismo e cooperação nos ajudam a encontrar soluções para o futuro.

Condições de apoio a projetos sociais:

  • Estar situado em região de atuação da ENGIE e servir ao bem comum;
  • Ter valor filantrópico e sustentabilidade econômica e socioambiental;
  • Ter impacto social e / ou ambiental efetivamente positivo, de longo prazo;
  • Ser apresentado por entidade promotora sem fins lucrativos;
  • Respeitar as regras da Fundação, que abrangem participação de outros parceiros.

Rassembleurs d’Energies

Rassembleurs d’Energies é um fundo de investimento de impacto social da ENGIE que promove o acesso à energia renovável para melhorar os padrões de vida, reduzindo a escassez de energia em populações socialmente vulneráveis

Por meio de sua atuação em projetos em diversos países, o Rassembleurs d’Energies mantém um portfólio diversificado de investimentos em quatro continentes, com diferentes tecnologias de projetos de acesso à energia – como biogás, biomassa, painéis solares, micro e minirredes, e eficiência energética.

Critérios de investimento do Rassembleurs d‘Energies

  • Relevância da solução
  • Desempenho social
  • Empreendedor com missão social
  • Desempenho ambiental

Gestão de energia significa resultados e economia para nossos clientes

A ENGIE entende o uso final de energia no contexto da sua empresa, realiza medições setorizadas e indica a solução em energia ideal para atender seus desafios, diversificando o portfólio de abastecimento no curto, médio e longo prazo.

Aprox. 6.200 sites

monitorados pelo Follow Energy

Aprox. R$ 1,8 bi gerenciados

gerenciados em contratos de energia no mercado livre ao ano

Aprox. R$ 1,0 bi de economia

com gestão e procurement (livre x cativo) ao ano

Aprox. R$ 29 M em economia

garantida com gestão de contratos de geração distribuída ao ano

Aprox. 60 mil faturas

de energia elétrica, água e gás natural sob gestão por ano

Aprox. 270 milhões de m³

ao ano de gás natural gerenciados

Fique por dentro dos nossos projetos

Mulheres do Nosso Bairro

Programa Capacitar

Campanha de Imposto de Renda Pessoa Física

Centros de Cultura

Programa de Apoio à Educação

Fórum Parcerias do Bem

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